Le micropieu, élément de fondation profonde de diamètre inférieur à 300 mm, est devenu un pilier indispensable de la construction et de la rénovation, particulièrement en milieu urbain. Autrefois réservé aux projets complexes ou de renforcement de structures existantes, il s’est démocratisé grâce à sa polyvalence et à sa capacité à s’adapter à des contraintes de place, d’accès et de vibrations. Ce métier, en constante évolution, est aujourd’hui confronté à de nouvelles tendances et à des défis majeurs qui influencent son avenir.
Tendances Actuelles et Innovations Technologiques
Le marché des micropieux est porté par plusieurs tendances fortes :
- L’essor de la rénovation et de la densification urbaine : Face à l’impératif de réutiliser le bâti existant et de construire dans des zones déjà saturées, le micropieu est une solution privilégiée. Il permet de renforcer les fondations d’immeubles anciens, de créer des extensions en sous-sol ou de soutenir des structures pour la construction de nouveaux bâtiments à proximité, sans causer de dommages aux structures voisines.
- L’automatisation et la digitalisation : Les entreprises de micropieux intègrent de plus en plus des équipements automatisés pour une plus grande précision et sécurité. Les foreuses modernes sont plus compactes, plus silencieuses et peuvent être pilotées à distance. L’utilisation de logiciels de modélisation et de calcul permet d’optimiser le design des fondations et de simuler leur comportement sous charge.
- L’empreinte écologique : La transition vers des pratiques plus durables est une préoccupation majeure. Les acteurs du secteur cherchent à réduire leur consommation d’énergie et à utiliser des matériaux moins impactants pour l’environnement. On voit émerger des techniques qui minimisent l’utilisation de ciment, ou des pratiques de chantier qui limitent les nuisances sonores et la production de déchets.
Les Défis Majeurs Influant sur les Coûts
Le coût des prestations en micropieux n’est pas fixe et subit l’influence de plusieurs facteurs, en particulier ces dernières années :
- La fluctuation du prix des matériaux : Le coût de l’acier, composant principal des tubes micropieux et des armatures, a connu une forte volatilité. Ces variations ont un impact direct sur les devis, obligeant les entreprises à ajuster leurs prix ou à répercuter les hausses sur les clients.
- Le coût de l’énergie et des carburants : L’exécution des travaux de forage et d’injection est énergivore. L’augmentation du prix du diesel pour les foreuses et de l’électricité pour les équipements de chantier se répercute sur les coûts d’opération.
- La rareté de la main-d’œuvre qualifiée : Le métier de foreur ou d’opérateur de machine est très spécialisé et exigeant. La pénurie de personnel qualifié peut faire monter les salaires et allonger les délais de réalisation des chantiers.
- Les normes de sécurité et les réglementations : Le respect des normes de sécurité de plus en plus strictes, notamment sur les chantiers en milieu urbain, nécessite des investissements en formation, en équipement de protection et en matériel plus performant.
Perspectives d’Avenir
L’avenir du micropieu s’annonce prometteur. La nécessité de consolider les infrastructures vieillissantes et de bâtir dans des environnements complexes garantit une demande soutenue. Le métier continuera d’évoluer vers plus de technicité et d’innovation. Les entreprises qui investiront dans des équipements modernes, dans la formation de leur personnel et dans des solutions plus respectueuses de l’environnement seront les mieux placées pour relever les défis à venir et prospérer sur ce marché en pleine mutation.
“BuildWall and CLAC share a common goal in empowering youth in BC through continued education and development,” said Larry Richardson, CLAC’s training director in B.C. “Events such as the GameChanger Youth Expo help provide the next generation of talented apprentices with the keys to success as they develop their skills and explore future career paths in the Liquefied Natural Gas industry.”
We collectively stand for efficient practices at work. Team work, utilizing time and resources is our key to success.
Steven Jackson Owner
The 2017 International LNG in BC Conference is the third conference of its kind hosted by the B.C. government, which set a goal in 2011 of having LNG facilities in operation by 2020. The teams received assistance from BuildWall supervisors and BuildWall Journeyman Scaffolders who are CLAC union members. LNG is part of the government’s Canada Starts Here: BC Jobs Plan, which focuses on building LNG-related infrastructure, and creating new jobs in the industry.
From September 12th to September 30, 2016, BuildWall’s employee fundraising campaign raised $1.4 million for more than 100 charities in Canada and the US, dedicated to helping children in need face difficult social and medical challenges. The annual campaign was fuelled by the slogan ‘What’s in Your Heart?” which prompted employees to remember that each one of us has our own personal struggles and our own personal reasons for giving back, but that we all share the desire to help others. Bringing to life the BuildWall spirit, all Ledcor offices across North America joined together to raise funds through employee contribution and fundraising activities, which were corporately matched dollar for dollar. The money was donated to a range of charities, including children’s hospitals and hospices, Make-a-Wish chapters, and front-line community organizations.“I want to extend a heartfelt thanks to everyone who participated. Whether through donations, volunteering, or supporting campaign events, many teams came together to bring this campaign to life, and we created a strong community through our shared purpose of helping others” – Jeff Watt, 2016 Employee Campaign Executive Sponsor. Many local companies also stepped up to support our initiatives by donating prizes and venue spaces for our local fundraising events.
Employees Help Make Lives of Children Better
Employees from across all BuildWall divisions and locations raised $1.4 million, including $145,794 in local fundraising and corporate match. Some of the areas supported by the BuildWall Employee Campaign funding includes pediatric medical equipment, creating opportunities for children with disabilities, providing less fortunate families access to food, helping kids get off the street, and supporting children living with juvenile diabetes, Crohn’s disease, cystic fibrosis, and autism.
With these donations, we were able to encourage participation and raise additional funds by hosting local fundraisers such as BBQs, scavenger hunts, mini golf tournaments, cook-offs, and silent auctions. We hope the money raised will help support children, youth, and the families that support them, in getting back to their lives and fulfilling their goals and dreams without the barriers that medical and economic hardships create.
